Кого могут уволить за аморальный проступок

Кого могут уволить за аморальный проступокСогласно с пунктом 3 части первой статьи 41 Кодекса законов о труде Украины трудовой договор по инициативе собственника или уполномоченного им органа может быть расторгнут в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы.

В соответствии с пунктом 28 постановления Пленума Верховного Суда Украины «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06.11.92 № 9 из оснований совершения аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы, могут быть уволены только те работники, которые занимаются воспитательной деятельностью.

Например, воспитатели, учителя, преподаватели, практические психологи, социальные педагоги, мастера производственного обучения, методисты, педагогические работники внешкольных учреждений. 

Такое увольнение допускается как за совершение аморального проступка при исполнении трудовых обязанностей, так и не связанного с ними (совершение такого проступка в общественных местах или в быту). 

Увольнение не может быть признано правильным, если оно проведено только в результате общей оценки поведения работника, не подтвержденные конкретными фактами. 

Содержание проступка и доказательства, дающие основания для увольнения, законодательство о труде не определяет.

Увольнение работника, выполняющим воспитательные функции и совершивший аморальный проступок, допускается при наличии двух условий:

  • аморальный проступок должен быть подтвержден фактами

  • совершение проступка несовместимо с продолжением работы, который имеет воспитательную функцию.

 

В деле под № 6-3135цс16 Верховный Суд Украины выразил правовую позицию относительно увольнения за аморальный проступок. 

В частности, Верховный Суд Украины указал, что к лицам, которые могут быть уволены по указанному основанию, относятся участники учебно-воспитательного процесса, указанные в статье 50 Закона Украины «Об образовании», а именно: руководящие, педагогические, научные, научно- педагогические работники, специалисты.

Увольнение допускается за совершение аморального проступка как при исполнении трудовых обязанностей, так и не связанного с ними (совершение такого проступка в общественных местах или в быту).

Работники, которые выполняют воспитательную функцию - учитель, преподаватель, воспитатель - обязаны быть людьми высоких моральных убеждений и безупречного поведения. 

Личный пример педагога и его авторитет и высоконравственное поведение имеют исключительно важное значение в формировании сознания молодежи. 

В результате, если педагог недостойным поведением скомпрометировал себя перед учениками, другими лицами, нарушил моральные нормы, потерял тем самым авторитет, дискредитировал себя как воспитатель, может быть уволен с работы по пункту 3 статьи 41 КЗоТ Украины.

 

Читайте также: 

Адвокат по уголовным делам
Адвокат по ДТП
  
Если вы задержаны полицией
Семейный адвокат
Право на защиту
Представительство в суде
Консультация по уголовным дел
( 1 Голос ) 
Оценка: 100 из 100 баллов