Ответственность за отказ официального оформления работника 

Ответственность за отказ официального оформления работника Нелегальный оборот рабочей силы ведет к нарушению прав человека, потери работником, занятым в «теневом» секторе экономики, социальных гарантий, страхового стажа и социальных выплат.

Использование «нелегалов», отказ от заключения или несвоевременная регистрация трудовых договоров между предпринимателями и наемными работниками является нарушением законодательства о труде и предусматривает административную ответственность - наложение штрафа в размере 510-1700 грн.

Кроме того, в случае выявления при проверке фактов нарушения работодателем законодательства о заключении трудового договора, если эти действия привели к начислению, удержанию и уплате в бюджет налога на доходы физических лиц, к работодателю могут быть применены штрафные санкции в размере 25% суммы начисленного налогового обязательства. А при повторном нарушении в течение 1095 дней - 50 % (ст.123 Налогового Кодекса Украины).

За неудержание или неперечисление в бюджет сумм налога на доходы физических лиц при выплате физ.лицу доходов, несообщение или несвоевременное сообщение в налоговые органы сведений о доходах граждан КоАП предусмотрена ответственность в виде предупреждения субъектов хозяйствования или наложение на них штрафа от 2 до 3 нмдг, а при повторном нарушении в течение года - от 3 до 5 нмдг.

Уголовная ответственность может наступить за отказ заключения трудовых договоров с наемными работниками, грубое нарушение законодательства о труде (ст.172 УК) и умышленное уклонение от уплаты налогов (ст.212 УК).

 

Читайте также: 

Право на защиту   

Представительство в суде 

Преступления в сфере ЭВМ 

Уголовные дела против предпринимателей 

Дела по подделке документов 

( 2 Голосов ) 
Оценка: 100 из 100 баллов