Порядок расчета индексации зарплаты

Порядок расчета индексации зарплатыМинистерство социальной политики в письмах от 09.12.2014 № 285/10 / 136-14, от 11.12.2014 № 286/10 / 136-14, от 12.12.2014 № 288/10 / 136-14), от 25.12.2014 № 289/10 / 136-14) разъяснило нюансы индексации заработной платы в разных случаях. В частности:

Расчет размера индексации зарплаты в случае работы на двух должностях (письмо Минсоцполитики от 25.12.2014 № 289/10/136-14).

Если работник работает на 0,5 ставки по одной должности и на 0,25 ставки по другой, другой работник на 0,75 ставки по одной должности и на 0,25 ставки по другой, то сумма индексации определяется по каждой должности отдельно пропорционально отработанному времени.

Например, если работник имеет педагогическую нагрузку 9 часов как учитель и 4,5 часа как руководитель кружка, то денежный доход такого работника индексируется отдельно по каждой должности пропорционально отработанным часам.

Расчет размера индексации зарплаты при установлении надбавки за выслугу лет (письмо Минсоцполитики от 12.12.2014 № 288/10/136-14)

Надбавки, не имеющие разового характера и предусмотренные действующим законодательством, являются объектами индексации и увеличение их размера влияет на определение базового месяца.

В случае установления работнику надбавки за выслугу лет, базовый месяц при проведении индексации меняется, если такую надбавку установлено впервые, или происходит повышение процента надбавки.

Расчет размера индексации зарплаты при выплате доплаты за работу в ночное время (письмо Минсоцполитики от 09.12.2014 № 285/10/136-14)

Если должностной оклад не повышается, а происходит увеличение доплаты за работу в ночное время за счет количества отработанных ночных часов, то при таком увеличении заработной платы базовый месяц при проведении индексации не меняется.

Например, если в октябре 2014 года у работника увеличился должностной оклад, то при определении в октябре фиксированной величины суммы индексации, суммой повышения заработной платы с суммой индексации должно осуществляться исходя из условий октября.

То есть суммой повышения заработной платы и суммы индексации должно осуществляться исходя из заработной платы октября по ее повышению (при должностном окладе до повышения - 1218 грн) и заработной платы октября после ее повышения (при должностном окладе - 1243 грн).

Расчет размера индексации зарплаты педагогическим работникам (письмо Минсоцполитики от 11.12.2014 № 286/10 / 136-14):

Доплаты, не имеющие разового характера и предусмотренные действующим законодательством, являются объектами индексации и увеличения их размера влияет на определение базового месяца. 

То есть если работнику установлена доплата за проверку тетрадей, за заведование кабинетом или за классное руководство и эта доплата не имеет разового характера выплаты, то это влияет на определение базового месяца при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.

Лицу, работающему по совместительству, выдается по его требованию справка с основного места работы о размере дохода, подлежащего индексации, и проиндексированного дохода. 

На основании этой справки осуществляется индексация доходов от работы по совместительству в пределах суммы, не превышающей прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, с учетом полученной заработной платы по основному месту работы. 

Аналогично индексируются доходы, получаемые гражданами на условиях почасовой оплаты труда вне основного места работы. 

При этом общий доход, подлежащий индексации, не должен превышать размера прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. 

Если преподаватель работает с неполной нагрузкой, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, а выплачивается пропорционально отработанному времени.
 
Источник: news.dtkt.ua 
( 1 Голос ) 
Оценка: 100 из 100 баллов