Минсоцполитики приводит трудовое законодательство в соответствие с законом  о занятости населения

 

Минсоцполитики приводит трудовое законодательство в соответствие с законом  о занятости населенияЗаконопроектом предусмотрены изменения в Кодексе законов о труде, в Законах Украины о профессиональном развитии сотрудников и едином социальном взносе. 

 

Изменения в Кодексе законов о труде: оформление трудовых книжек студентам вузов, учащимся профессионально-технических учебных заведений будет проводиться не позднее пяти дней после начала прохождения стажировки; о запланированном увольнении работников, об изменении в организации производства и труда работодатель будет уведомлять соответствующий орган только в случаях массовых увольнений работников; прописаны гарантии в содействии трудоустройству молодежи.

 

Изменения в Законе о профессиональном развитии сотрудников: работники, которые не подлежат аттестации могут ее пройти по собственному письменному заявлению; вводится новый порядок подтверждения результатов неформального профессионального обучения работников по рабочим профессиям.

 

Изменения в Законе о едином социальном взносе: отменяется автоматическая передача Службой занятости в Пенсионный фонд информации о регистрации (снятии с регистрации) трудового договора между физическим лицом и работником не позднее следующего рабочего дня после ее проведения; работодатели, которые нанимают работников для выполнения ими работы у другого работодателя, обязаны начислять ЕСВ по ставкам в соответствии с классами профессионального риска производства, к которому отнесен такой другой работодатель.

 

Источник: zib.com.ua

 

( 5 Голосов ) 
Оценка: 100 из 100 баллов