- Обновлено 12.03.2013 13:37
- Просмотров: 1930
Минсоцполитики приводит трудовое законодательство в соответствие с законом о занятости населения
Законопроектом предусмотрены изменения в Кодексе законов о труде, в Законах Украины о профессиональном развитии сотрудников и едином социальном взносе.
Изменения в Кодексе законов о труде: оформление трудовых книжек студентам вузов, учащимся профессионально-технических учебных заведений будет проводиться не позднее пяти дней после начала прохождения стажировки; о запланированном увольнении работников, об изменении в организации производства и труда работодатель будет уведомлять соответствующий орган только в случаях массовых увольнений работников; прописаны гарантии в содействии трудоустройству молодежи.
Изменения в Законе о профессиональном развитии сотрудников: работники, которые не подлежат аттестации могут ее пройти по собственному письменному заявлению; вводится новый порядок подтверждения результатов неформального профессионального обучения работников по рабочим профессиям.
Изменения в Законе о едином социальном взносе: отменяется автоматическая передача Службой занятости в Пенсионный фонд информации о регистрации (снятии с регистрации) трудового договора между физическим лицом и работником не позднее следующего рабочего дня после ее проведения; работодатели, которые нанимают работников для выполнения ими работы у другого работодателя, обязаны начислять ЕСВ по ставкам в соответствии с классами профессионального риска производства, к которому отнесен такой другой работодатель.
Источник: zib.com.ua