В каком случае юрлицо должно компенсировать последствия ДТП 

 

В каком случае юрлицо должно компенсировать последствия ДТП

Ответственность юридического лица наступает только в том случаях, если водитель находился с ним в трудовых отношениях и вред был причинен во время выполнения служебных обязанностей. Об этом говорится в постановлении Верховного суда Украины от 21.09.2016 №6-933цс16.

 

Решая вопрос об устранении расхождений в применении судом кассационной инстанции нормы материального права, судебная палата по гражданским делам ВСУ исходит из следующего.

 

По положениям ч.1 ст.1166 ГК, имущественный вред, причиненный неправомерными решениями, действиями или бездеятельностью личным неимущественным правам физического или юридического лица, а также вред, причиненный имуществу физического или юридического лица, возмещается в полном объеме лицом, причинившим вред.

 

Согласно п.22.1 ст.22 закона №1961-IV «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев наземных транспортных средств» в случае наступления страхового случая страховщик в пределах страховых сумм, указанных в страховом полисе, возмещает в установленном этим законом порядке оцененный ущерб, причиненный в результате ДТП жизни, здоровью, имуществу третьего лица.

 

Согласно ст.1194 ГК лицо, которое застраховало свою гражданскую ответственность, в случае недостаточности страховой выплаты (страхового возмещения) для полного возмещения причиненного им ущерба обязано уплатить потерпевшему разницу между фактическим размером вреда и страховой выплатой (страховым возмещением).

 

Согласно ч.1 ст.1172 ГК юридическое или физическое лицо возмещает вред, причиненный их работником при исполнении им своих трудовых (служебных) обязанностей.

 

Следовательно, ответственность юридического или физического лица наступает только в случаях, когда лицо, по вине которого причинен вред, находится с этим юридическим или физическим лицом в трудовых отношениях и вред такое лицо причинило в связи с исполнением трудовых (служебных) обязанностей.

 

При этом под выполнением работником своих трудовых (служебных) обязанностей понимается выполнение им работы, предусмотренной трудовым договором (контрактом), должностными инструкциями, а также работы, которая хотя и выходит за пределы трудового договора или должностной инструкции, но поручается юридическим или физическим лицом или вызвана необходимостью как на территории работодателя, так и за ее пределами. 

 

Это могут быть действия производственного, хозяйственного, технического и иного характера, совершение которых непосредственно входит в служебные обязанности работника.



Читайте также: 

Адвокат по уголовным делам
Адвокат по ДТП
  
Если вы задержаны полицией
Семейный адвокат
Право на защиту
Представительство в суде
Консультация по уголовным делам 
( 4 Голосов ) 
Оценка: 100 из 100 баллов