Обновлено 17.06.2015 16:12

Просмотров: 4917

Алгоритм действий работодателя для обеспечения явки работников в военкоматы

Министерство обороны Украины в письме от 07.02.2015 № 322/2/964 разъяснило отдельные нюансы организации ведения воинского учета военнообязанных и призывников, а также ответственности за нарушение воинского учета.

Все органы местного самоуправления, предприятия, учреждения, организации и учебные заведения должны заполнять, вести и предоставлять в военкоматы три списка военнообязанных, а именно на военнообязанных рядового, сержантского и старшинского состава, офицеров запаса и призывников.

Руководители предприятий обязаны обеспечивать своевременное прибытие работников по вызову военного комиссариата, а также постоянно осуществлять контроль за соблюдением работниками правил воинского учета.

После получения распоряжения из военкомата о вызове работников, необходимо издать приказ руководителя (ознакомить  военнообязанных) о направлении военнообязанных в военный комиссариат с указанием срока прибытия и назначением старшего от предприятия.

В случае невыполнения военнообязанными требований приказа и неявки в военкомат, письменно сообщить о нарушителях правил военного учета военному комиссару, а также направить сообщение в органы внутренних дел о доставке в военкоматы военнообязанных, уклоняющихся от исполнения воинской обязанности в запасе.

 
Источник: nibu.factor.ua


Читайте также:
Адвокат по воинским преступлениям и мобилизации
Семейный адвокат
Адвокат по ДТП  
Адвокат по уголовным делам  
Консультация по уголовным делам
Пятая волна мобилизации продлена на 10 дней
Повестку в военкомат могут вручить где угодно