Чем грозит препятствование в деятельности инспектору труда

Чем грозит препятствование в деятельности инспектору трудаПункт 11 Порядка осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде предусматривает, что инспекторы труда при наличии служебного удостоверения беспрепятственно, без предварительного уведомления имеют право:

  • при проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений при наличии оснований, определенных п. 5 Порядка, самостоятельно и в любое время суток с учетом требований законодательства об охране труда проходить в любые производственные, служебные, административные помещения, в которых используется наемный труд;

  • знакомиться с любыми книгами, реестрами и документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, содержащими информацию/сведения по вопросам, которые являются предметом инспекционного посещения, невыездного инспектирования, с целью проверки их соответствия нормам законодательства и получать заверенные объектом посещения их копии или выписки;

  • один или в присутствии свидетелей задавать руководителю и/или работникам объекта посещения вопросы, касающиеся законодательства о труде, получать по указанным вопросам устные и/или письменные объяснения;

  • при наличии признаков уголовного преступления и/или создания угрозы безопасности инспектора труда привлекать работников правоохранительных органов;

  • на предоставление рабочего места с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками относительно предмета инспекционного посещения;

  • фиксировать проведение инспекционного посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений средствами аудио-, фото- и видеотехники;

  • получать от государственных органов информацию, необходимую для проведения инспекционного посещения, невыездного инспектирования.

Согласно п. 16 Порядка предусматривается, что в случае создания объектом посещения препятствий в деятельности инспектора труда (отказ в допуске к проведению посещения (непредоставление информации, необходимой для проведения инспекционного посещения или невыездного инспектирования; препятствие в реализации других прав, предусмотренных п. 11 Порядка составляется акт о невозможности проведения инспекционного посещения или невыездного инспектирования с указанием соответствующих причин, который по возможности подписывается руководителем объекта посещения или другим уполномоченным лицом.

Защита прав предпринимателей

Отметим, что в соответствии с ч. 2 абз. 6 ст. 265 КЗоТ: недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении тянет ответственность в виде штрафа в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения (по состоянию на июль 2018 г. - 11 169 грн.).

Прокурор против предпринимателя

Согласно ч. 2 абз. 7 ст. 265 КЗоТ, если работодатель не допустит специалистов Гоструда к проверке по вопросам фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, размер штрафа в этом случае составит 100 размеров минимальной заработной платы, установленный законом на момент выявления нарушения (по состоянию на июль 2018 года - 372 300 грн.).

 

Читайте также: 

Адвокат по уголовным делам
Адвокат по ДТП
Адвокат Тимохов Олег Евгеньевич
Если вы задержаны полицией
Семейный адвокат Харьков
Право на защиту
Представительство в суде
Консультация по уголовным дел

Рекомендуем похожие материалы:


( 2 Голосов ) 
Оценка: 100 из 100 баллов