Как правильно по закону поделить ежегодный отпуск

Как правильно по закону поделить ежегодный отпускЕжегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней (ст. 12 Закона об отпусках).
 
Согласно ст.8 Конвенции № 132 разделение ежегодного отпуска на части может быть разрешено компетентным органом  или другим соответствующим органом в каждой стране.
 
Если иное не предусмотрено в соглашении, которое касается работодателя и заинтересованного лица, работающего по найму, и при условии, что продолжительность работы такого лица дает ему право на это, одна из таких частей отпуска может состоять, по крайней мере, из двух непрерывных рабочих дней.
 
Таким образом, основная непрерывная часть отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней является одной из частей ежегодного отпуска, который может быть предоставлен работнику по его просьбе. При этом часть отпуска не обязательно должна быть первой, второй или иной ее частью.
 
Статьей 12 Закона об отпусках предусмотрена возможность разделения ежегодного отпуска на части, а не обязанность работодателя разделить его на части, как того желает работник.
 
С целью недопущения потерь рабочего времени работодатель может и не согласиться на разделение отпуска, он также может предложить свои условия деления ежегодного отпуска.
 
Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после его окончания, за который предоставляется отпуск.
 
Не будет также нарушением, если работник использует часть ежегодного отпуска в следующем рабочем году в сроки, определенные Законом об отпусках.

Читайте также: 

Адвокат по уголовным делам
Адвокат по ДТП
Адвокат Тимохов Олег Евгеньевич
Если вы задержаны полицией
Семейный адвокат Харьков
Право на защиту
Представительство в суде
Консультация по уголовным дел 

Рекомендуем похожие материалы:


( 2 Голосов ) 
Оценка: 100 из 100 баллов