- Обновлено 30.03.2016 16:41
- Просмотров: 1089
Какой штраф ожидает работодателя за выплату зарплаты в «конвертах»
Юридические и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд несут финансовую ответственность в размере 30 минимальных зарплат за каждого работника (41340 грн, если минимальная зарплата 1378 грн). за следующие нарушения:
- За фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора
- за оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время
- за выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.
Кроме этого, статья 41 КУоАП была дополнена новым штрафом от 8500 грн. до 17000 грн. за фактический допуск работника к работе без трудового договора.
Поэтому, фактический допуск одного работника к работе без трудового договора (без приказа) обойдется в 58340 грн. (41340 грн. + 17000 грн.) плюс выплата такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе в соответствующем периоде.
А если не сообщить в фискальную службу о приеме работника на работу (или несвоевременное направление), придется заплатить 1378 грн. финансового штрафа и до 1700 грн. административного штрафа.
Читайте также:

