- Обновлено 04.06.2014 18:43
- Просмотров: 1808
Ответственность за нарушение трудового законодательства в Украине
Украинские граждане имеют право на труд, на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера. В связи с чем, органы Миндоходов имеют право осуществлять:
- Контроль за начислением минимальной заработной платы, которая является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования.
- Фактические проверки без предупреждения налогоплательщика, в случае получения информации об использовании труда наемных лиц без надлежащего оформления трудовых отношений и выплаты работодателями доходов в виде зарплаты без уплаты налогов в бюджет.
Неначисление, неудержание или неуплата (неперечисление) налогов налогоплательщиком, в том числе налоговым агентом, до или во время выплаты дохода в пользу другого налогоплательщика, влекут за собой наложение штрафа в размере:
- 25 % суммы налога, подлежащей начислению или уплате в бюджет.
- 50 % суммы налога, подлежащей начислению или уплате в бюджет, - за те же действия, совершенные повторно в течение 1095 дней.
- 75 % - за те же действия, совершенные в течение 1095 дней в третий раз и более.
- От 510 до 1 700 грн. - за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты или ее выплату в неполном объеме, а также за нарушение других требований законодательства о труде.
За грубые нарушения законодательства о труде должностные лица предприятий, учреждений или организаций независимо от формы собственности, а также граждане - субъекты предпринимательской деятельности могут быть привлечены к уголовной ответственности согласно статьям 172-175 Уголовного кодекса Украины.
Источник: Миндоходов
Читайте также:
Адвокат по семейным делам о разделе корпоративных прав между супругами
Уголовные дела против предпринимателей
