Обновлено 23.03.2016 15:56

Просмотров: 4272

Новые штрафы за нарушение трудового законодательства 2016

Если раньше за нарушение трудового законодательства работодатель лично нес административную ответственность, то теперь финансовые санкции будут применены и к предприятию.

Государственная служба Украины по вопросам труда напоминает, что постановлением КМУ от 3 февраля 2016 № 55 внесены изменения в Постановление Кабмина от 17.07.2013 № 509 «Об утверждении Порядка наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения». 

Документ определяет механизм наложения штрафов на субъекты хозяйствования и работодателей за нарушение законодательства о труде. 

Их перечень определен в части 2 статьи 265 Кодекса законов о труде Украины.

В частности, предусмотрено, что юридические и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа:

11 марта 2016 вступил в силу приказ Минсоцполитики от 02 февраля 2016  № 67, которым утверждена форма постановления о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами Государственной службы Украины по вопросам труда, за нарушение законодательства о труде и занятости населения.

Указанные санкции имеют право применять Председатель Гоструда, его заместители, начальники управлений и отделов Гоструда с заместителями, начальники территориальных органов Гоструда и их заместители.

Гоструда отмечает, что позиция надзорного ведомства принципиальная - нарушитель должен нести ответственность по закону. 

Поэтому работодателям следует быть готовыми к тому, что в случае пренебрежения правами своих работников им придется заплатить значительно больше средств, чем было определено ранее.

Читайте также: