- Обновлено 18.02.2014 19:02
- Просмотров: 1266
Ответственность за отказ официального оформления работника
Нелегальный оборот рабочей силы ведет к нарушению прав человека, потери работником, занятым в «теневом» секторе экономики, социальных гарантий, страхового стажа и социальных выплат.
Использование «нелегалов», отказ от заключения или несвоевременная регистрация трудовых договоров между предпринимателями и наемными работниками является нарушением законодательства о труде и предусматривает административную ответственность - наложение штрафа в размере 510-1700 грн.
Кроме того, в случае выявления при проверке фактов нарушения работодателем законодательства о заключении трудового договора, если эти действия привели к начислению, удержанию и уплате в бюджет налога на доходы физических лиц, к работодателю могут быть применены штрафные санкции в размере 25% суммы начисленного налогового обязательства. А при повторном нарушении в течение 1095 дней - 50 % (ст.123 Налогового Кодекса Украины).
За неудержание или неперечисление в бюджет сумм налога на доходы физических лиц при выплате физ.лицу доходов, несообщение или несвоевременное сообщение в налоговые органы сведений о доходах граждан КоАП предусмотрена ответственность в виде предупреждения субъектов хозяйствования или наложение на них штрафа от 2 до 3 нмдг, а при повторном нарушении в течение года - от 3 до 5 нмдг.
Уголовная ответственность может наступить за отказ заключения трудовых договоров с наемными работниками, грубое нарушение законодательства о труде (ст.172 УК) и умышленное уклонение от уплаты налогов (ст.212 УК).
Читайте также:
