Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о труде

Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о трудеУправление Гоструда в Хмельницкой области информирует, что механизм наложения на субъектов хозяйствования и работодателей штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения определен Порядком утвержденным постановлением КМУ от 17 июля 2013 г. № 509.

На сегодняшний момент, штрафы за нарушение законодательства о труде налагаются Председателем Гоструда, его заместителями, начальниками управлений и отделов Гоструда и их заместителями (по вопросам, относящимся к их компетенции), начальниками территориальных органов Гоструда и их заместителями, руководителями исполнительных органов городских советов городов областного значения, сельских, поселковых , городских советов объединенных территориальных громад и их заместителями (далее - уполномоченные должностные лица).

Штрафы за нарушение законодательства о труде могут быть наложены на основании:

  • решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, выполнявшим работу без заключения трудового договора, и установление периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы за полное рабочее время, установленный на предприятии, в учреждении, организации;

  • акта об обнаружении во время проверки субъекта хозяйствования или работодателя признаков нарушения законодательства о труде и/или занятости населения, составленного должностным лицом Гоструда или ее территориального органа, исполнительного органа городского совета города областного значения и сельского, поселкового, городского совета объединенной территориальной громады;

  • акта документальной выездной проверки ГФС, ее территориального органа, в ходе которой выявлены нарушения законодательства о труде.

Уполномоченное должностное лицо не позднее чем через 10 дней с даты составления акта о нарушении законодательства о труде принимает решение о рассмотрении дела о наложении штрафа. Дело рассматривается в 15-дневный срок со дня принятия решения о ее рассмотрение.

В случае поступления от субъекта хозяйствования или работодателя, в отношении которого возбуждено дело, обоснованного ходатайства об отложении его рассмотрения, срок рассмотрения дела может быть продлен уполномоченным должностным лицом, но не более чем на 10 дней.

О рассмотрении дела уполномоченные должностные лица письменно уведомляются субъекты хозяйствования и работодатели не позднее чем за пять дней до даты рассмотрения заказным письмом или телеграммой, телефаксом, телефонограммой или путем вручения уведомления их представителям, о чем на копии уведомления, которая остается у уполномоченного должностного лица, приславшего такое сообщение, делается соответствующая отметка, заверенная подписью такого представителя.

Дело рассматривается с участием представителя предприятия или работодателя, по которому оно возбуждено. Дело может быть рассмотрено без участия такого представителя в случае, когда его проинформировали в соответствии с п. 6 Порядка и от него не поступило обоснованное ходатайство об отложении ее рассмотрения.

Рассмотрение дела начинается с представления должностного лица, уполномоченного его рассматривать. Указанное лицо разъясняет лицам, участвующим в рассмотрении дела, их права и обязанности. При рассмотрении дела заслушиваются лица, участвующие в рассмотрении дела, исследуются доказательства и решается вопрос об удовлетворении ходатайства.

По результатам рассмотрения дела уполномоченное должностное лицо на основании акта составляет постановление о наложении штрафа.

Рассмотрение дел на основании акта об обнаружении во время проверки субъекта хозяйствования или работодателя признаков нарушения законодательства о труде и/или занятости населения, составленного должностным лицом Гоструда или ее территориального органа, акта, указанного в абз. 5 п. 2 Порядка, осуществляется уполномоченными должностными лицами Гоструда и ее территориальных органов.

Постановление о наложении штрафа составляется в двух экземплярах по форме, установленной Минсоцполититки, один из которых остается у уполномоченного должностного лица, рассматривавшего дело, второй - направляется в течение трех дней субъекту хозяйствования или работодателю, в отношении которого принято постановление, или выдается его представителю, о чем на нем делается соответствующая отметка, заверенная подписью такого представителя. При отправке экземпляра постановления по почте в материалах дела делается соответствующая отметка.

Штраф за нарушение законодательства о труде уплачивается в течение одного месяца со дня принятия постановления о его наложении, о чем субъект хозяйствования или работодатель сообщают уполномоченному должностному лицу, составившему постановление о наложении штрафа.

Постановление о наложении штрафа может быть обжаловано в судебном порядке.

Не уплаченные в добровольном порядке штрафы взыскиваются:

  • в судебном порядке региональными центрами занятости на основании материалов дел, которые передаются им территориальными органами Гоструда, исполнительными органами городских советов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных громад (по штрафам, предусмотренным ч.2, 5 и 6 ст. 53 Закона Украины "О занятости населения");

  • в судебном порядке территориальными органами Гоструда, исполнительными органами городских советов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных громад (по штрафам, предусмотренным ч. 3, 4 и 7 ст. 53 Украины "О занятости населения");

  • органами государственной исполнительной службы (по штрафам, предусмотренным ч. 2 ст. 265 КЗоТ).

Гоструда и ее территориальные органы, исполнительные органы городских советов городов областного значения и сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных громад ведут учет дел, принятых по результатам их рассмотрения решений и сведений об уплаченных в добровольном порядке штрафах.

Читайте также: 

Адвокат по уголовным делам
Адвокат по ДТП
Адвокат Тимохов Олег Евгеньевич
Если вы задержаны полицией
Семейный адвокат Харьков
Право на защиту
Представительство в суде
Консультация по уголовным дел

( 1 Голос ) 
Оценка: 5 из 5 баллов