Обновлено 12.01.2018 11:27

Просмотров: 1009

Праздничные, нерабочие дни и переносы выходных в 2018 году

Согласно статье 73 КЗоТ и распоряжению Кабинета Министров Украины «О переносе рабочих дней в 2018 году» для работников предприятий, учреждений и организаций, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), кроме органов Пенсионного фонда, Украинского государственного предприятия почтовой связи «связи» Укрпочта ", Государственного казначейства и банковских учреждений,

в 2018 году предпраздничные (послепразничные) рабочие дни будут пересены:

• с пятницы 9 марта на субботу 3 марта;

• с понедельника 30 апреля на субботу 5 мая;

• с пятницы 29 июня на субботу 23 июня;

• с понедельника 24 декабря на субботу 22 декабря;

• с понедельника 31 декабря на субботу 29 декабря.

Это будет способствовать созданию благоприятных условий для празднования в 2018 году 8 марта — Международного женского дня, 1 мая — День труда 28 июня — Дня Конституции Украины, 25 декабря — Рождества Христова и в 2019 году 1 января — Нового года, а также позволит гражданам заранее планировать время отдыха.

Государственные праздники Украины:

• 1 января — Новый год

• 7 января — Рождество Христово (по Юлианскому календарю)

• 8 марта — Международный женский день

• 1 мая — День международной солидарности трудящихся

• 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы)

• 28 июня — День Конституции Украины

• 24 августа — День независимости Украины

• 14 октября — День защитника Украины

• 25 декабря — Рождество Христово (по Григорианскому календарю).

Кроме того, в соответствии с украинским законодательством, работа также не проводится в дни религиозных праздников:

• 07.01.2018 (воскресенье) — Рождество Христово (православное)

• 08.04.2018 (воскресенье) — Пасха (Великдень)

• 27.05.2018 (воскресенье) — Троица

• 25.12.2018 (вторник) — Рождество Христово (католическое).

Согласно статье 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в ст. 51 КЗоТ (работники возрастом до 18 лет, работники с вредными условиями труда, учителя, врачи), сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе, а накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.