- Обновлено 07.12.2013 18:45
- Просмотров: 1226
За каждый необоснованный отказ в трудоустройстве льготных категорий граждан штраф 2436 грн
Письмом от 07.11.2013 № 176/021/150-13 Минсоцполитики напомнило об ответственности работодателя за отказ в трудоустройстве льготных категорий граждан в счет годовой квоты.
К льготным категориям граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (ч.1 ст.14 ЗУ «О занятости населения»), относятся:
1. Один из родителей, который имеет на иждивении детей в возрасте до шести лет; воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, инвалида детства, инвалида 1 группы.
2. Дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, лица, которым исполнилось 15 лет с разрешения родителей на работу.
3. Лица, освобожденные после отбывания наказания или принудительного лечения.
4. Лица, в течение шести месяцев после окончания общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведений или службы в армии.
5. Лица, которым до пенсионного возраста осталось 10 и менее лет.
6. Инвалиды, не достигшие пенсионного возраста.
Согласно ч.2 ст.53 ЗУ «О занятости населения» в случае невыполнения работодателем в течение года квоты для трудоустройства льготных категорий граждан, с него взимается штраф за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве таких лиц в пределах соответствующей квоты в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.
Размер минимальной зарплаты с 01.12.2013 составляет 1218 грн. и значит размер штрафа, который будет наложен представителями Государственной инспекции Украины по трудовым вопросам после выявления нарушения (постановление Кабмина от 17.07.2013 №508) составит 2436 грн.
Читайте также:
Уголовные дела против предпринимателей