Защита и представительство адвоката по уголовным делам

Программа "Антиколлектор". Профессиональная защита по уголовным делам круглосуточно. Ведение гражданских, административных, хозяйственных дел в судах всех инстанций. Опытный адвокат Тимохов Олег Евгеньевич и партнёры - качественная юридическая поддержка недорого$$. Офис адвоката в Харькове расположен в стенах ХОКА. Недорого Price Range: $$ Адрес: Украина, Харьков, переулок Короленко, 19, 2-й этаж, офис №5, 61003. Звоните +38-067-574-3126

Полезная информация

Юр. консультация

Главная

Новости адвоката

Трудовые гарантии инвалидов

Обновлено 15.09.2016 23:17

Трудовые гарантии инвалидов

Трудовые гарантии инвалидов Согласно ст.19 ЗУ от 21.03.91 №875-XII «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» предприятия самостоятельно трудоустраивают инвалидов на созданные рабочие места.

С этой целью они могут обращаться с заявками о вакансии инвалидов в районные центры занятости или подыскивать инвалидов на работу своими силами.

Предприятиям, которые планируют трудоустраивать инвалидов, Управление Гоструда в Ивано-Франковской области напоминает ряд положений действующего законодательства, определяющих особенности отношений с такими лицами, а именно:

при принятии инвалида на работу запрещается устанавливать для него испытательный срок (ст.26 КЗоТ Украины)
если состояние здоровья инвалида препятствует выполнению его трудовых обязанностей, такой работник имеет право досрочно прекратить заключенный с ним срочный трудовой договор (ст.39 КЗоТ Украины)
работники - инвалиды имеют преимущественное право оставления на работе (ст.42 КЗоТ Украины)
работа инвалида в ночное время допускается только с его согласия и при условии, что это не противоречит медицинским показаниям (ст.55 КЗоТ Украины)
по желанию работника - инвалида работодатель может перевести его на более легкую работу при условии, что инвалидность работника наступила при других обстоятельствах, чем в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (ст.170 КЗоТ Украины)
по желанию работника - инвалида или по требованиям его индивидуальной программы реабилитации ему может устанавливаться режим работы на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) и льготные условия труда (ст.172 КЗоТ Украины).

Законом Украины «Об отпусках» определены особенности предоставления отпусков работникам – инвалидам:

Инвалидам I и II группы предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы - не более 60 календарных дней
Инвалидам III группы предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 26 календарных дней и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы - не более 30 календарных дней.