Обновлено 12.01.2015 20:08

Просмотров: 2350

В Украине ужесточено наказание за нарушение прав наемных работников

Вступили в силу изменения в КЗоТ Украины относительно ответственности работодателей за использование наемного труда без юридического оформления, а также выплату зарплаты «в конвертах», которые были внесены Верховной Радой 28.12.2014. 

Согласно новой редакции статьи 265 КЗоТ, юридические и физические лица-предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в размере:

• 36540 грн. (30 НМДГ) – за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы полное рабочее время, и выплату зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты единого социального взноса
• 3654 грн. (3 минимальных зарплат)  – за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц или их выплата не в полном объеме 
• 12180 грн. (10 минимальных зарплат) – за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда за каждого работника, в отношении которого совершенного нарушение 
• 1218 грн. (1 минимальной зарплаты)  - за нарушение других требований трудового законодательства

Согласно изменениям в ст. 24 КЗоТ, необходимо уведомлять налоговый орган о заключении трудового договора с каждым работником. 

Исключена статья 24-1, согласно которой ранее вводилась обязанность работодателя-физического лица регистрировать в службе занятости трудовой договор с работником.

Читайте также: