Могут ли уволить с работы пьяного полицейского

Могут ли уволить с работы пьяного полицейскогоВ основе поведения работника полиции заложены этические, правовые и служебно-дисциплинарные нормы поведения, нарушение которых образует факт нарушения Присяги. 


Под нарушением Присяги сотрудника полиции следует понимать совершение работником полиции проступка (поступка) против интересов службы, который противоречит возложенным на него обязанностям, подрывает доверие к нему как носителю власти, что приводит к унижению авторитета полиции и делает невозможным дальнейшее исполнение им своих обязанностей.


Управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения сотрудником полиции является основанием для его увольнения. Такое мнение высказал КАС Верховного Суда в Постановлении от 24.04.2019 № 816/258/17.


Так, лицом было совершено деяние, несовместимое с его должностью: совершен дисциплинарный проступок, который проявился в нарушении статьи 124, части 1 статьи 126, части 1 статьи 130 КУоАП (управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения), части 1 статьи 7 Дисциплинарного устава, пунктов 1, 2 части 1 статьи 18 ЗУ «О Национальной полиции», пунктов 1, 3 раздел III Должностной инструкции полицейского патрульной полиции, утвержденной приказом Департамента патрульной полиции № 4/1 от 5 января 2016 года.


Тем самым, истцом был совершен проступок против интересов службы, который противоречит возложенным на него обязанностям, подрывает доверие к нему как к носителю власти и делает невозможным дальнейшее исполнение им своих обязанностей.


Учитывая вышеизложенное при принятии решения о наложении на истца строгого вида дисциплинарного взыскания, а именно увольнения со службы в полиции, Департамент патрульной полиции действовал обоснованно, в пределах и в порядке, которые предусмотрены законодательством Украины.

Рекомендуем поделиться с друзьями в социальных сетях:

( 1 Голос ) 
Оценка: 100 из 100 баллов